Die Guten ins Töpfchen: Skill-Datenbanken und Personalauswahl mit SAP

Skill-Datenbanken sollen helfen, Qualifikationen der Beschäftigten zu erkennen und zu nutzen. So können mit dem SAP-Modul für Personalwirtschaft HCM (Human Capital Management) unter anderem Mitarbeiter bewertet, im internen Recruiting aufgelistet und für neue Aufgaben ausgewählt werden. Ob allerdings die davon betroffenen Personen selbst davon auch etwas haben, hängt von vielen Faktoren ab. Mitsprache ist einer davon.